为什么工作中正直的人,往往混的还不如一般人?背后原因很扎心

来自:诗旅2020-07-11 10:53

工作中我们总会认为正直的人是很吃亏的,所谓出淤泥而不染,濯清涟而不妖,貌似是一种很好的夸赞,但是人毕竟是一种群体性动物,太过与众不同,必然高处不胜寒,必然很孤独,你所认为的正确的事情,并且努力坚持的事情,往往是你一个人忍受孤独寂寞冷的代价,换来的。

为什么正直的人在工作中还会混不开?以下几点是原因,当你真正明白的时候,估计你也正直了大半辈子了。

一、曲高和寡

高标准的要求自己是一件非常难的事情,一件事情与你无关,但是这件事情是错的,你说还是不说?你管还是不管?你管了这件事情,不一定就能成,而且还会把你搭进去,你不管了,对你没有什么别的影响,你好,我好,大家好,这多好?

那个人毕竟是生活在世俗的社会环境里,你可以很高的道德标准来要求自己,但是你却无法以很高的道德标准来要求别人,也这样做,结果正直的人往往会成为一种自己受罪,让别人也受罪的曲高和寡式的人物。

前文也说了,人毕竟是群体性动物,如果太过离群索居,其实就是很吃亏的,比如一件事情,大家都知道了,就是不告诉你,你的信息来源都不对称,你还怎么和别人竞争?也怎么想混的好?

二、自我清高

人为什么会正直?那是因为觉得别人都不对,别人的行为做事是有瑕疵,有问题,有毛病的,但有时候这种是非判断的标准,往往会陷入主观臆想之中,并且还会固执地认为自己是对的。

换句话说,你认为对的就是对的了吗?这个世界上非黑即白的事情是很少很少的,很多事情都是处在灰色地带,你说他对吧?他也不一定对,你说它错吧?他也不一定错。

举个简单的例子,说谎当然是一件不好的事情了,是值得批判的。但是身为一名领导画大饼吹牛,其目的是为了调动大家的工作积极性,梦想还是有的,万一实现了呢?

你说在这种情况下的说法,算不算是一件坏事?

再比如说团队之中是不能养懒人的,但是眼看工作任务时间都要到了,有些人就是落后,你帮他还是不帮他?你帮他了,就是在养懒人,你不帮他了,到最后受伤的是大家。

这个时候,什么事情是对的,什么事情是错的呢?

正直的人往往自我清高,也因为这份清高,往往缺乏合作力,所以他们有时候也会混的不好。

三、没有共利

人的本性是什么?人的本性是趋利避害,趋利还在避害前面,为什么这样说呢?因为有一句话叫做人为财死鸟为食亡,在利益面前,很多人甚至不惜拿自己的生命去做赌注的,连害都不避了,这个时候你还想要求他不追逐利益?

而正直的人,往往是和别人缺少共利的人,因为正直是一种对人的要求,不但要求自己要正直,还要要求别人去正直。

这件事情就像是去排队买票,每个人的内心恐怕都想的是,我要去买票就能立马买到,不用排队,这是人的本性,趋利。

但知道人会要求你们都去排队,而且还得间隔一米的排队,如果这个人不是管理员,他没有权力去这样做,但是仅仅是因为正直而去这样做,去劝解别人,在一定程度上也算不算是一种管的太宽,手伸的太长,权力的越界?劝解别人的事情,当然是一件好事,值得肯定。

但是法无授权不可为,如果大家都打着正直的名义去管别人,说别人,没有一个正式的授权证明,师出无名,那这是不是对现有秩序的另一种破坏?

是不是会让大家更加没有共同的利益可言?坚持正直当然是一件可可歌颂可赞杨可尊敬的事情,但以正直之名限制他人的自由和做事,确实是一件值得商榷的事情。

不一定对,也不一定错,肯定会让一些人烦,从这个角度来说,是不是也是一种不利于团结?

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