“华为251”事件持续发酵,老员工被反咬一口羁押251天

来自:万物互联IOE2019-12-03 09:34

原标题:“华为251”事件持续发酵,老员工被反咬一口羁押251天

几天前,员工因长期加班导致患上扩张型心肌病,抱病工作效率低绩效差,HR想方设法逼该名员工离职。这件事情引起了无数上班一族的高度重视,当大家纷纷感慨即便进了大公司也不一定有保障的时候,另一家大公司的类似员工纠纷就爆发了,它就是大家都熟悉的华为。

目前几乎所有华为微博下面,都有起哄评论的网友,全都和251事件相关,这件事简单总结一下就是:服务华为公司十多年的老员工李某,发现了公司内部部分人的业务造假行为,在2016年对该事件进行举报随后遭到相关人员的报复想办法把他踢出公司,后来李某依法申请被辞退补偿却被HR反告敲诈勒索,羁押251天。

为什么依法合理申请辞退离职补偿,也能被羁押251天呢?原来是华为的部门HR并没有走公司流程,而是用私人账户给李某进行了私下30万元的补偿,这位HR就反咬李某一口敲诈,原本依法规定李某是需要被羁押251天的,幸好最终后认为事实不清证据不足,才释放了李某,并且由于冤枉了李某,还给予了他十多万元的国家补偿。

这件事情屡清楚之后也就不难理解了,虽然李某最终恢复了名誉和清白,但却依然被羁押了一段时间,也给广大不懂法的上班一族敲响了一次警钟,一定要多多了解劳动法和自己所在公司的具体规定,华为和的HR在处理员工纠纷事情上都犯了巨大的错误,目前已经公开承认错误并道歉,华为暂时还没有任何的声明,最后还是要提醒广大上班一族:一定要多了解和学习劳动法,紧要关头可以避免许多不必要的伤害和麻烦。

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